تهران- مديركل دبيرخانه هيات مركزي گزينش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
گفت:براساس ماده ۱۶قانون گزينش كشور سه تا پنج ماه پس از برگزاري آزمون استخدامي
هستههاي گزينش دانشگاههاي علوم پزشكي كشور نظر خود درخصوص پرستاران پذيرفته شده
در آزمون را براي استخدام اعلام ميكند.
به گزارش روز شنبه ايرنا، اين مسوول كه نخواست نامش فاش شود با اعلام اين مطلب
افزود:تلاش گزينش دانشگاههاي علوم پزشكي كشور براي اعلام نظر درخصوص پذيرفتهشدگان
علمي گزينش استخدامي اين وزارتخانه در حداقل زمان مطرح است در قانون گزينش كشور كه
پس از صدور مجوز استخدام و به منظور اجراي قانون بهره وري باليني وزارت بهداشت
براساس قانون با برگزاري آزمون استخدامي نسبت به جذب نيروي انساني مورد نياز خود
اقدام ميكند.
وي افزود: فرآيند مصوب قانوني بدين گونه است كه كميته آزمون وزارتخانه در معاونت
توسعه تشكيل و در مورد نحوه اجراي آزمون و نحوه طراحي سئوال تصميمگيري كرده و بعد
از تخصيص سهميه به دانشگاههاي علوم پزشكي نسبت به جذب نيروي استخدام مينمايد.
اين مقام مسوول تاكيد كرد: تخصيص سهميه براساس تشخيص كارشناسي در مديريت منابع
انساني وزارت بهداشت و براساس برآورد ميزان كسري نيرو انجام مي گيرد.
وي، نقش هسته گزينش وزارت بهداشت را در پروسه استخدام پرستاران افزود:بعد از
انجام آزمون استخدامي ۱/۵برابر افراد پذيرفته شده علمي به هسته گزينش معرفي شده
و گزينش آنان براساس قانون گزينش كشور اعلام راي ميكند.
مديركل دبيرخانه هيات مركزي گزينش وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشكي اضافه كرد:
براساس قانون گزينش در آزمونهاي استخدامي افراد معرفي شده به ترتيب اولويت علمي از
بالاترين تا پايينترين نمره به ترتيب نفرات اصلي تا ذخيره معرفي شده و در صورتيكه
نفر اصلي شرايط لازم را داشت پذيرفته شده و در صورتي كه نفر اصلي شرايط لازم را
نداشت به سراغ نفر ذخيره ميرويم.
وي، مهلت مقرر قانوني براي گزينش پرستاران را پس از آزمون استخدامي براساس ماده
۱۶قانون گزينش كشور سه تا پنج ماه اعلام كرد و گفت: هستههاي گزينش در سراسر
كشور تمام سعي خود را ميكنند تا در مهلت مقرر درخصوص صلاحيت پرستاران پذيرفته شده
در آزمون اعلام راي كنند تا قانون بهره وري خدمات باليني كشور به زودي اجرايي شود.
وي خاطر نشان كرد:بعد از تشكيل كميته آزمون تصميمات اين كميته به اطلاع مقام
محترم وزارت رسيده و پس از آن اطلاع رساني عمومي انجام خواهد شد.